南岔KPI绩效考核系统
通过引进通用能力模型(经多家企业验证的70个通用能力评价等级和标准),采用360评价办法,提升员工能力评估信。
南岔ERP生产管理系统
全面解决政策规划短视、不清晰、内外资产设定不相符、实际运行状况脱钩等问题,供给公司前沿趋势洞察,加强公司顶层制作以及政策规划能力。
南岔OA协同办公系统
平台以基本平台+拓展插件的模式存在,采用积木式结构,让各个模块可根据客户需施行按需选配、自由组合,以适应各种个性化需求。
南岔SCM供应链管理系统
不妨持续供应链将道德规范和环保实践周全整合到了具有竞争力的成功的供应链模型时,端到版供应链透明度至关重要,从原材料寻源一直到最后一公里物流、产品退货和回收流程,可持续发展计划需做到全覆盖。
南岔HRM人力资源管理系统
一体化HR人事管理软件就解决了HR在管理过程里,将各模块大数据来回导出的差错,在确保大数据准确性的同时,更确保提高管理效率。
南岔进销存管理系统
新零售,线上线下渠道统一,竖立线上全渠道订货商城,PC端、APP端、小程序端随时触客户。